工伤赔偿需要走的工伤流程有工伤报告、工伤认定、赔偿工伤鉴定、需走协商赔偿、什流劳动仲裁、工伤法院审理、赔偿执行等。需走值得注意的什流是工伤赔偿应当申请仲裁，对仲裁结果不服的工伤才可以诉讼。
一、赔偿工伤赔偿需要走什么流程
1.工伤报告程序。需走单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，什流向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤
2.工伤认定程序。赔偿单位没有提起工伤认定的需走，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3.工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4.协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
5.劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6.法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7.执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8.申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
二、工伤鉴定级别赔偿标准
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
三、工伤赔偿包含哪些费用
律师在线提醒您，工伤赔偿有以下费用：
1.治疗费；
2.住院伙食补助费；
3.外地就医交通费；
4.康复治疗；
5.辅助器具费；
6.停工留薪期间工资；
7.生活护理费；
8.一次性伤残补助金；
9.伤残津贴。
